Arbeitgeber
Die HeVo Personal GmbH ist spezialisiert auf zwei Bereiche.
Personaldirektvermittlung & Headhunting für die Gastronomie & Hotellerie
Grundsätzlich versteht sich die HeVo Personal GmbH als verlässlicher Partner in schwierigen Situationen. Egal ob Sie einen speziellen Mitarbeiter für eine spezifische Position suchen oder grundsätzlich Interesse daran haben Ihren Mitarbeiterpool zu erweitern, die HeVo Personal GmbH ist Ihr Partner. Anders als bei den meisten Wettbewerbern üblich, besteht bei uns keine Notwendigkeit für irgendeine Form eines Abonnements. Somit existiert auch keine Laufzeit oder irgendein anderer Faktor, welcher laufende Kosten verursachen könnte. Sowohl bei einem Headhunting-Auftrag, als auch bei einer Personaldirektvermittlung, zahlen Sie lediglich die einmalig anfallende Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung im medizinischen Bereich
Offiziell sind rund 30.000 Stellen in der Pflege unbesetzt. Nimmt man allerdings den gesamten medizinischen Fachbereich, sind es etwa 125.000. Der Mangel an Fachkräften ist in kaum einer anderen Branche so deutlich spürbar wie in der Pflege und dem medizinischen Fachbereich im Allgemeinen. Trotz vehementer Versuche der Politik, durch angehobene Stundenlöhne und einer angestrebten zeitlichen Entlastung für die Mitarbeiter, ist bislang keine Verbesserung der Gesamtsituation in Sicht.
Neben diesen, sehr offensichtlichen Problemen, nehmen viele Zeitarbeitsunternehmen die Gesamtsituation als Anlass, um Ihre Mitarbeiter unabhängig vom Ausbildungsstand, der beruflichen Erfahrung und dem allgemeinen Engagement, zu massiv überhöhten Stundensätzen anzubieten, was zu weiteren Problemen im gesamten Gesundheits- bzw. Pflegesystem in Deutschland führt.
„Ein guter Deal ist es immer dann, wenn beim Abschluss beide Vertragsparteien lächeln“.
Ein Zeitarbeits- bzw. Dienstleistungsunternehmen sollte sich selbst heute, wo das Gesundheitssystem die eben beschriebenen, massiven Probleme hat, nicht als reines Wirtschaftsunternehmen, sondern als verlässlicher Partner in schwierigen Situationen verstehen.
Die Stundensätze für Zeitarbeitnehmer müssen stets so flexibel sein, wie es die wirtschaftliche Situation einer Pflegeeinrichtung sein kann. Jeder von uns aufgerufene Preis ist individuell verhandelbar und mit Stolz können wir behaupten, bislang immer eine für beide Seiten attraktive Lösung gefunden zu haben. Anders als die großen Zeitarbeitsagenturen, bei der die Mitarbeiter lediglich anhand Ihrer Personalnummer bekannt sind, kennen wir jeden unserer Mitarbeiter persönlich und wissen dabei auch um die persönliche Situation. Als Arbeitgeber, beruflicher Partner und Freund stehen.